MANAJEMEN KINERJA

View node catalog data

Collection Location	Perpustakaan STAI Tasikmalaya Contact Detail
Edition
Call Number	658.306 WIB m
ISBN/ISSN	9789797699185
Author(s)	Wibowo
Subject(s)	Job Analisis
Classification	658.306
Series Title
GMD	Text
Language	Indonesia
Publisher	Rajagrafindo Persasda
Publishing Year	2017
Publishing Place	Depok
Collation	ill, xxxii + 448 hlm; 23 x 15,5 cm
Abstract/Notes	BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 MANAJEMEN KINERJA A. Pengertian Manajemen Kinerja B. Mengapa Diperlukan C. Prinsip Dasar D. Ruang Lingkup E. Model Manajemen Kinerja F. Kriteria Keberhasilan G. Tantangan Manajemen Kinerja H. Pengembangan Manajemen Kinerja BAB 3 PERENCANAAN KINERJA A. Perencanaan Strategis B. Tujuan dan Sasaran C. Kesepakatan Kinerja D. Perencanaan Kinerja E. Standar Kinerja BAB 4 PELAKSANAAN KINERJA A. Lingkungan Kinerja B. Memahami Kinerja C. Perilaku Mendorong Kinerja D. Model Kinerja E. Indikator Kinerja F. Kinerja Organisasional G. Kinerja Individu dalam Kelompok BAB 5 MENGELOLA PRODUKTIVITAS A. Pengertian Produktivitas B. Tipe Produktivitas C. Kesalahan Pengertian D. Tantangan Mencapai Produktivitas E. Teknik Memperbaiki Produktivitas F Keterkaitan Produktivitas G. Proses Perbaikan Produktivitas H. Strategi terhadap Sumber Daya Manusia I. Pengukuran Produktivitas BAB 6 MENGELOLA KUALITAS A. Pengertian Kualitas B. Kualitas sebagai Senjata Persaingan C. Keterlibatan Pekerja D. Perbaikan Berkelanjutan E. Biaya Kualitas F. Total Quality Management G. Memperbaiki Kualitas Melalui TQM H. Alat Memperbaiki Kualitas dan Kinerja I. Quality Circle j. Standar Kualitas Internasional BAB 7 UMPAN BALIK A. Pengertian B. Fungsi Umpan Balik C. Umpan Balik Nontradisional D. Umpan Balik yang Balk E. Reaksi terhadap Umpan Balik F. Umpan Balik Efektif BAB 8 PENGUKURAN KINERJA A. Desain Sistem Pengukuran Kinerja B. Keluarga Ukuran C. Tipe Ukuran Kinerja D. Tindak Lanjut E. Keberhasilan Pengukuran BAB 9 PENILAIAN KINERJA A. Pengertian Penilaian Kinerja B. Perbedaan Pandangaan C. Proses Penilaian Kinerja D. Manfaat Penilaian Kinerja E. Dampak Budaya Organisasi pada Penilaian Individu F. Masalah dalam Penilaian Kinerja BAB 10 REVIEW KINERJA A. Memahami Review B. Mempersiapkan Review C. Mengelola Review D. Tindak Lanjut Review BAB 11 EVALUASI KINERJA A. Pengertian B. Pendekatan Evaluasi Kinerja C. Sasaran Evaluasi D. Metode Evaluasi BAB 12 PERBAIKAN KINERJA A. Pengertian B. Tingkatan Kinerja C. Rencana Perbaikian Kinerja D. Kebutuhan Program E. Kesenjangan Kinerja F. Proses Perbaikan Kinerja G. Perbaikan Kinerja Berkelanjutan H. Performance Driven Organization I. Memaksimalkan Kinerja BAB 13 KOMPETENSI A. Pengertian B. Model Kompetensi C. Tipe Kompetensi D. Kategori Kompetensi E. Tingkat Kompetensi E Strata Kompetensi G. Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi H. Faktor Memengaruhi Kompetensi I. Mengatasi Hambatan Kompetensi BAB 14 KOMPENSASI A. Pengertian Kompensasi B. Tujuan Manajemen Kompensasi C. Faktor Memengaruhi Kompensasi D. Metode Pembayaran E. Kiasifikasi Kompensasi F. Upah dan Gaji G. Insentif H. Penghargaan I. Tunjangan BAB 15 MOTIVASI KERJA A. Pengertian Motivasi B. Memahami Motivasi C. Membangun Motivasi D. Tindakan Memotivasi E. Model Hubungan Motivasi dengan Kinerja F. Teori Motivasi Terkait dengan Kinerja G. Aplikasi Teori Motivasi dalam Kinerja H. Tantangan dalam Memotivasi BAB 16 PEMBERDAyAAN A. Pengertian B. Perlunya Pemberdayaan C. Manfaat Pemberdayaan D. Hambatan Pemberdayaan E. Manajer dan Pemberdayaan F. Membuat Orang Merasa Diberdayakan G. Memberdayakan Budaya BAB 17 PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA A. Pengembangan Sumber Daya Manusia B. Pelatihan C. Coaching D. Mentoring F. Counselling F Perbedaan Coaching, Mentoring, dan Counselling G. Kecerdasan Kinerja BAB 18 KEPUASAN KERJA A. Pengertian B. Teori Kepuasan Kerja C. Mengukur Kepuasan Kerja D. Pengaruh Kepuasan Kerja E. Organizational Citizenship Behavior BAB 19 KOMITMEN A. Pengertian Komitmen B. Tipe Komitmen Organisasional C. Faktor Memengaruhi Komitmen Organisasional D. Mengukur Komitmen E. Perilaku Penarikan Din F. High Commitment High Performance Organization
Specific Detail Info
Image
Download PDF	atau gunakan fasilitas google search dengan memasukan kata kunci MANAJEMEN KINERJA ; filetype:pdf
	Back To Previous